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我刷手機時看到一個熱帖。

“員工工資太高想裁掉她，但又冇人可以接手新項目，該怎麼辦。”

一片罵聲中，有個回答格外醒目。

“簡單，找個大學生兼職就可以了。”

“暑假馬上到了，雇一個大學生一天隻要一百就能滿足你的所有要求。”

“等開學了項目也該結束了，花幾千塊錢就能辭掉高收入員工，簡直不要太劃算。”

題主馬上點讚回覆：“這個主意好，資本家都甘拜下風。”

我覺得可笑，剛要退出介麵時卻發現那個頭像異常眼熟。

好傢夥，這不就是我老闆嗎？

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我心裡正犯嘀咕。

這時老闆突然把我喊進了辦公室。

裡麵早已端坐著一個眼神清澈的年輕男生。

“小薑啊，這是咱們剛招的實習生，讓他跟著你學點東西。”

老闆笑眯眯地開口。

“最近你也很辛苦了，新項目的後續跟進工作就交給實習生來做吧。”

我當場愣住了。

當初就因為客戶出了名的刁鑽挑剔，所以這個項目公司冇人願意接手。

為了簽下合同，老闆四處求爺爺告奶奶，就差給我跪下了。

接下任務後，我前前後後加班加點忙活了三個月的時間，好不容易纔促成了合作。

單單這一個項目，老闆至少盈利上千萬。

一下子把我們公司半年度的績效給拉滿了。

不是說好的項目讓我負責到底，然後升職加薪嗎。

而且項目結束後還有一大筆獎金在等著我呢。

怎麼突然就要交給實習生來做了。

還冇將這突如其來的資訊消化完，實習生就馬上恭恭敬敬地跟我握手。

“薑姐好，我叫黃小秋。目前還在讀大三，這個暑期還請多多指教啊。”

大學生？

暑假？

剛剛那個帖子猛地在我腦中炸響。

難道說，發帖的題主真的是老闆？

這麼快他就找到了替代我的大學生？

可是，這個方案凝結了我的心血，毫無經驗的大學生又怎麼可能輕鬆替代呢。

“項目從頭到尾都是我在跟進，方案更是我根據客戶的需求調整了很多次才達成合作。”

“這樣臨陣換將恐怕不合適吧，新員工對項目完全不瞭解怎麼能跟進完成？”

老闆彷彿早就料到我會這麼說，他馬上拿出一遝資料擺在了我的麵前。

“不要以為大學生就冇有能力，人家可是985大學出來的。雖然冇有職場經驗，但並不代表做得不如你強。”

“好好看看這些設計流程和產品介紹，寫的多專業，我看一點都不比你差。”

我拿起最近的一張看去，果然寫的有模有樣，乍一看確實不錯。

但每一條都跟客戶需求不沾邊，雖然看起來花團錦簇，其實並不落地。

“看到了吧。一個普普通通冇有經驗的大學生，在半天的時間內就能把初稿做到這個地步，你居然還要前前後後忙活三個月？”

見我沉默，老闆更以為說中了我的心事。

“不要以為自己在公司待久了就可以當職場老油子天天磨洋工，真當我看不到嗎。”

一股怒氣湧上心頭，我盯著他的眼睛一字一句地開口。

“你現在就可以把這種論文式的方案交給甲方，看看他們會不會滿意。”

“這些內容既不能凸顯對方的產品優勢，又不能滿足設計需求。作為課題作業可以，但是拿來簽訂單根本不可能。”

“更何況，當初因為顧客出了名的難搞，大家都不想接這個業務你才找到了我。那時候你可不是這麼說的，你說我是老員工，既有能力又對公司有感情，為了咱們的業績說什麼都要扛下來。”

“現在剛剛達成合作，你就要翻臉不認賬了嗎？”

眼看我生了氣，老闆反而更淡定了。

“這麼快就破防，看來我真是說對了。幾天就能搞定的合同，你硬是拖了三個月，難道不就是為了彰顯自己的功勞，然後冠冕堂皇地要求漲薪嗎。”

“虧我當初還以為你是老員工，肯定處處為公司效益著想，冇想到你卻隻想著自己。”

“這三個月時間，所有人力物力都配合你完成這個合同簽訂，對公司來說消耗有多大你知道嗎。我不追究你給公司造成的損失，就已經是念著老員工情分網開一麵了。”

說完他冷冷地看著我，終於下了最後通牒。

“要麼現在把項目交給新人，要麼自己提離職走人。”

“你選一個吧。”"}

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